一百年，可以走到多远？

或许是从一把扳手、一盏焊枪，走到一副只有49克的AI眼镜（886085）。

杭州工运百年之际，记者随杭州市总工会踏上采风之路：在工运史资料陈列室，听劳模工匠把匠心故事娓娓道来；在工会驿站，看外卖骑手推门而入，把一路的奔波暂时寄存在门口；在企业车间，结识了一群被称为“紫领”的新型工人。

一路走下来，见人物、见温暖、见科技，心里始终是暖的。

也慢慢咂摸出那个道理：工具换了一茬又一茬，可工具背后那双手，那双肯下功夫、也愿意温暖别人的手，一百年来从来没变过。

杭州工运史资料陈列室杭州市总工会供图

手上的疤，心里的光

记者来到杭州工运史资料陈列室时，发现孔胜东早已在此等候。

退休两年的他，今天又穿上了那身标志性的蓝色工服。熟悉他的杭州人都知道，他是开了27年公交的全国劳模，并且坚持四十多年为市民义务修车。

从左到右依次为：王俊杰孔胜东葛小青见习记者李丞星/摄

“我之前说过，这辈子有两个梦想，一是开一辈子公交车，二是做一辈子志愿者，很开心（KXIN），这两个愿望都实现了。”展厅内，孔胜东向记者们分享着自己的近况。他说，现在周六依旧会守在志愿修车服务摊前，手把手带教年轻志愿者，希望能够继续发挥余热，把修车的手艺和服务群众的心意传下去。

一旁的葛小青仔细倾听，他双手交叉站立，手背上一条长长的疤痕引起了记者的注意，问起缘由，他说：“我们焊工被烫伤是家常便饭，对我们而言，疤痕就是勋章。”70后的他，已是“大国工匠”，如今，葛小青思考得更多的还是传承：“期待有更多年轻人愿意入行学习，现在很多精密的焊接技术，还是要靠人的经验和手感来操作才行。”

老一辈工人靠一双巧手干出成绩，新一代工匠更讲究用“巧劲”四两拨千斤。比起孔胜东和葛小青，80后的王俊杰在三人中气质相对沉静内敛。作为新一代“数字工匠”，他更擅长数字技术研发。当天，他带来一副重量只有49克的AI眼镜（886085）。

从外观看，这副眼镜与普通眼镜外观无异，试戴之后，记者发现里面另有乾坤：人声变成了一个个绿色文字，快速罗列在眼前。王俊杰介绍：“听障人士听不到声音，眼镜可以把声音转化成文字，显示在他们眼前。以前很多时候是人去服务人，到了数智时代，我们希望用更好的产品去服务人。”

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三代人，隔着几十岁的年纪，干的行当各不相同。但聊得越久越会发现，他们骨子里是同一种人：把手里的活儿做到极致，再用这门手艺，去托住身边具体的人。这大概就是百年工运最朴素的样子。

一路奔波，一站停靠

在杭州市职工服务中心岳王路工会驿站，自动玻璃门频繁开合，送完订单的外卖骑手们鱼贯而入，黄色、蓝色、红色、橙色的工装交织成流动的风景。

工会驿站是户外劳动者和新就业群体的休息室，也是他们在这个城市的一处处“小家”。在这里，大家可以喝茶、热饭、充电、看书、交友，甚至和律师连线咨询服务。目前，杭州市已建成749家工会驿站，它们大门敞开，遍布社区街道、营业网点、核心商圈、高速服务区等区域。

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在驿站服务大厅，记者遇到了前来歇脚的外卖骑手郏旭东。这位年轻的“00后”6月来到杭州工作，今天是他第一次来岳王路工会驿站。

“这里又干净又宽敞，不仅可以休息看书，还可以免费用微波炉、医药箱、血压仪这些设施，我以后肯定常来。”

现场，郏旭东在工作人员的邀请下，亲自体验工会法律服务一体机，按下通话键后，屏幕对面的律师很快接通视频电话。他笑说：“以后遇到劳动纠纷，可以直接在这里找律师了。”

外卖骑手郏旭东试用工会法律服务一体机见习记者李丞星/摄

在另一处工会驿站，感受到的不仅是贴心，还有温暖。

位于萧山区的交投长运爱心驿家，集停车充能、维修保养、资格考试于一体，专为网约车司机和货车司机服务。食堂、休息室、娱乐区、充电区一应俱全，室内还特地配了香薰机和空气净化器。

在驿站大厅处放置有一块留言板，其中一条留言吸引了记者的注意。留言字体稚嫩，写着“希望这样的爱心驿家越来越多，让所有人感受到家的关怀。”署名是：一个四年级来杭州游玩的小女孩，旁边还有一幅可爱的自画像。

驿站留言板见习记者李丞星/摄

萧山交投长运公司党总支委员、副总经理俞鹏飞介绍：“来我们这里留言的朋友很多，大部分是网约车司机和货车司机，也有一些外国朋友和过往的游客。”

余鹏飞表示，第一次看到这个小朋友的留言时深受感动，因为它也代表了工会人的心声。“如这位小朋友所言，希望所有给予劳动者温暖的爱心驿家，在工会指导下走得更远、更实、更长。”

工具在变，手艺常新

这次采风的另一份震撼，来自于亲眼看见科技的力量。

在云深处科技股份有限公司，还未进大门，一只灵活的机械“山猫”率先出来迎接，轻巧的姿态瞬间吸引了在场所有人的目光。

工作人员介绍，山猫S10是云深处科技山猫家族系列的最新产品，拥有“小身形，大本领”，能够轻松穿越大型设备无法进入的狭窄通道，在应急救援、侦察探测等场景中实现轻量化作业。

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现场，记者亲手操作“山猫”的控制手柄，发现按键简单，极易上手。越障、攀爬、匍匐、穿越——经受过复杂地形与危险环境反复淬炼的“山猫”展现出强悍的全地形通过能力。为测试其稳定性，工作人员邀请现场记者尝试推倒站立状态下的山猫，一位男士上前用力一推，山猫受力后只是稍往前倾，很快又重新站直。

山猫机器人杭州市总工会供图

山猫的研发团队负责人惠堂懋表示：“我们处在一个竞争激烈的时代，对于成员的创新力有着高要求，研发过程中更考验跨学科解决问题的思维能力。”

而在浙江大学高端装备（885427）研究院，还见到了解决国外“卡脖子”难题的航空液压泵、能钻入狭小空间的蛇形检测机器人、专为医护人员设计的铅衣负重外骨骼等智能装备。浙江大学高端装备（885427）研究院副院长侯永哲介绍：“目前我们正在加深研究院和企业间的合作，将产业资源与学术力量联合起来。”

产学研协同攻关突破技术壁垒，企业一线也在同步培育适配数字时代的新型产业工人。

“以前工人分白领、蓝领，现在我们大量培养‘紫领’，也就是懂数字技术、人工智能（885728）的工人。”杭州西奥电梯有限公司研发总监、杭州工匠邵卫锋表示，现在的电梯员工除了现场维保，还需要会使用数字平台、智能化运维工具，能看懂设备数据、远程排查故障。

浙江大学高端装备研究院杭州市总工会供图

记者手记

两天的采风结束，回头想想，这一路看的其实不是“成就”，而是一个个具体的人。

孔胜东的方向盘、葛小青手上的疤、王俊杰那副轻得几乎没分量的眼镜；外卖小哥郏旭东第一次走进驿站时那句“以后肯定常来”；留言板上那个四年级小姑娘稚嫩的笔迹；还有车间里那只推不倒的“山猫”和邵卫锋口中的“紫领”。

它们拼在一起，回答了同一个问题：百年工运，什么变了，什么没变。

变的是干活的工具——从扳手焊枪到代码和机器人；不变的是干活的人——那双肯下功夫的手，那颗想把事做好的心，以及一座城市愿意对他们说“你辛苦了，进来歇歇”的那份心意。

薪火相传，传的可能不是火，是这份温暖心意。